2025设计师求职指南
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《Redesign Yourself 设计师求职指南》是一本电子书，也是一个知识库。
这里比较系统的整理了关于设计师求职相关的方方面面，旨在为设计师的职业发展提供切实有用的帮助。
同时还附赠18篇《小林的设计面试复盘》，希望“系统理论+真实案例”的方式可以帮到你。
第一章设计师求职指南
第0节【导语】Redesign Yourself 运用设计思维成就自我
即将更新第1节1.1到底为了什么工作，以及职业规划的基本步骤
即将更新第2节1.2准确评估自己的能力结构
即将更新第3节1.3客观认知自己的性格与兴趣
即将更新第4节1.4设计领域的趋势与红利
即将更新第5节1.5设定自己的职业目标
即将更新第6节1.6测试自己的职业原型
即将更新第7节2.1打动面试官的设计作品集是怎样的
即将更新第8节2.2 写简历的结构化方法与注意事项
即将更新第9节2.3 设计项目的取舍与作品集的目录结构
即将更新第10节2.4 常见的设计项目类型及特点
即将更新第11节2.5 改版类项目的基本整理思路
即将更新第12节2.6 “0-1”项目的整理方法
即将更新第13节2.7 打造令人“印象深刻”的设计作品集
即将更新第14节2.8 通过“小项目”呈现设计匠心
即将更新第15节2.9 设计作品集的几个常见低级错误
即将更新第16节3.1 打动招聘者的7个瞬间
即将更新第17节3.2 主导你的专业面试
即将更新第18节3.3 决定面试成败的5分钟
即将更新第19节3.4 常见面试问题解析（1）问题在水下
即将更新第20节3.5 常见面试问题解析（2）结构化面试
即将更新第21节3.6 设计师招聘的基本面试流程
即将更新第22节3.7 如何与HR沟通、面试
即将更新第23节4.1 双向选择，谨慎选择你的雇主
即将更新第二章小林的设计面试复盘
第1节面试了小米的设计师，3个问题后我结束了面试
即将更新第2节字节的这位设计师很优秀，但HRBP提出了一个要命的问题
即将更新第3节工作6年、两段大厂经历，为什么还是能力平平
即将更新第4节帮国企银行面试UI设计师，结果谁都没想到
即将更新第5节设计师的“乙方气质”，在面试时需要注意
即将更新第6节面试完新零售和生鲜电商背景的B端设计师，急切的想让他快点入职
即将更新第7节面试的本质是考查匹配——复盘阿里新零售设计岗的7轮专业面试
即将更新第8节推动能力是王炸，这位设计师拿到了面试最高分
即将更新第9节面试在互联网金融工作5年的UI设计师，我重点考察了他的逻辑思维和数据能力
即将更新第10节在大厂就只能拧螺丝？这位工作8年的视觉设计师在面试时“用作品说话”
即将更新第11节面试一位美团的UI设计师，为啥要揪着交互问题不放
即将更新第12节这位设计师为面试做了尽可能“充分”的准备，但是没能掌握面试的主动权
即将更新第13节面试微软的产品设计师，海外教育经历和外企背景会让他有什么不一样？
即将更新第14节这位字节的设计师，如何用一个例子说明自己的能力和价值
即将更新第15节视觉设计师的规范/组件项目应该如何整理
即将更新第16节面试的第5分钟与第15分钟，是什么让我决定提前结束面试
即将更新第17节作品集中被忽视的UI设计规范，面试时能为你加分吗？
即将更新第18节转换视角，面试时应该怎么“说”
即将更新第19节结语
即将更新